
- 2025-03-20
تعتبر دعوى الإلغاء في المنازعات الإدارية من أهم الأدوات القانونية وأكثرها قيمة قضائية وقانونية إلى جانب دعاوى القضاء الكامل التي تمنح للمواطنين حماية حقوقهم ومصالحهم المشروعة، حيث تعتبر دعوى الإلغاء من أهم الدعاوى القضائية الإدارية حيث تهدف إلى الحفاظ على مبدأ المشروعية عن طريق إلغاء القرارات الإدارية المخالفة للقانون؛ لذلك دعوى الإلغاء على اعتبارها دعوى مشروعية يكون موضوعها قرارًا إداريًا دائمًا؛ لذلك يمكن القول بأن دعوى الإلغاء تخاصم القرار الإداري وليس من جهة الإدارة التي أصدرته، فتتمثل دراسة دعوى الإلغاء النموذج الواضح أو الدعاوى الموضوعية أو البين إلى قضاء المشروعية.
يمكن للموظف المتضرر من قرار إداري مقاضاة إدارة القرار أمام المحاكم الإدارية أو الغرفة الإدارية في المجلس الأعلى، ولكن لا تقبل دعوى الإلغاء إلا بتوافر عدد من الشروط التي حددها القانون ومن شروط دعوى الإلغاء في المنازعات الإدارية:
يمكن الاستعانة بأحد المكاتب المختصة التي تتولى إنهاء كافة الإجراءات اللازمة لدعوى الإلغاء نيابة عنك، ومنها مثلًا مكتب النصر والرشاد.
تتميز دعوى الإلغاء بمجموعة من الخصائص عن باقي الدعاوى الإدارية الأخرى، ومن خصائص دعوى الإلغاء في المنازعات الإدارية:
تعد دعوى الإلغاء الدعوى القضائية الأصلية والوحيدة التي تهدف إلى إلغاء قرارات إدارية غير مشروعة.
لا يمكن لأي دعوة من الدعاوى الإدارية وغير الإدارية تحقق نتائج وهدف دعوى الإلغاء.
فحص مشروعية القرار الإداري المطعون فيه بالإلغاء وهذا من مهمة القاضي الإداري.
تخضع دعوى الإلغاء إلى العديد من الشروط الخاصة بالإضافة إلى الشروط العامة الواجب توافرها في أي دعوى قضائية.
تتميز دعوى الإلغاء بالطبيعة والصفة العينية والموضوعية بخلاف الدعاوى القضائية.
الهدف الرئيسي من دعوى الإلغاء هو حماية مبدأ الشرعية من خلال حماية شرعية القرارات من أسباب ومظاهر عدم المشروعية.
يجب أن يهتم رافع دعوى الإلغاء بالقرار المطعون فيه كوثيقة قانونية.
تعتبر دعوى الإلغاء من دعاوى قضاء المشروعية لأنها ترفع القرارات الإدارية إلى مبدأ المشروعية.
لذلك الهدف الأساسي من دعوى الإلغاء حماية مبدأ المشروعية بصفة عامة وحماية شرعية القرارات الإدارية بصفة خاصة.
دعوى الإلغاء هي الطريقة الأساسية إلى الكشف عن مدى التزام الإدارة بمبدأ المشروعية، لذلك تحقق نتيجتين هامتين: (تقويم عمل الإدارة و إجبار الإدارة على احترام مبدأ المشروعية، حماية حقوق الأشخاص وحرياتهم عن طريق إلغاء القرارات الإدارية).
هناك مجموعة من التعريفات في تعريف دعوى الإلغاء:
تعتبر دعوى الإلغاء تعتبر بمثابة القرار الإداري ذاته ولا تخاصم فيها جهة الإدارة، لذلك فإن المنازعة التي تنشأ عن دعوى الإلغاء منازعة موضوعية لا شخصية، وتتميز دعوى الإلغاء في أن الحكم التي يعمل على إلغاء القرار الإداري غير المشروع يتحدد في التحقق من مشروعية وصحة القرار الإداري.
لرفع دعوى الإلغاء نحتاج إلى مجموعة من المستندات الأساسية إلى دعوى الإلغاء في المنازعات الإدارية، وقد تختلف المستندات والمتطلبات اللازمة حسب البلد والنظام القانوني الموجود بها، ويوجد بعض المستندات المطلوبة لدعوى الإلغاء:
يمكن الاستعانة بأحد المكاتب المختصة التي تتولى إنهاء كافة الإجراءات نيابة عنك كمكتب النصر والرشاد.
تعتبر دعوى الإلغاء دعوى عينية موضوعية ومن دعاوى قضاء الشرعية.
في دعوى الإلغاء سلطات القاضي المختص محدودة.
تمتاز دعوى الإلغاء من حيث النظام القانوني بالمرونة والسهولة لتشجيع تحريك وتطبيق هذه الدعوى وحماية شرعية أعمال الدعوى.
من حيث طلبات رافع الدعوى:
من حيث الحق في رفع الدعوى
من حيث جواز الجمع بينهما
من حيث الاختصاص
من حيث سلطة القاضي(القاضي في دعوى الإلغاء)
تعتبر دعوى التعويض دعوى الحقوق الشخصية الذاتية لأنها تتم على أساس مركز قانوني ذاتي وخاص وتستهدف دعوى الإلغاء إلى تحقيق مصلحة شخصية.
في دعوى التعويض من حيث سلطات القاضي دعوى واسعة ومتعددة لأن أي دعوى تعويض من دعاوى الحقوق.
من حيث طلبات رافع الدعوى
من حيث الحق في رفع الدعوى
من حيث جواز الجمع بينهما
من حيث الاختصاص
من حيث سلطة القاضي
يملك القاضي في دعوى التعويض الحكم على إلغاء القرار الذي يعدل من قرار الادارة أو يضع القرار محله.
وفي الختام تحدثنا عن دعوى الإلغاء في المنازعات الإدارية وشروط قبولها والمستندات المطلوبة لدعوى الإلغاء، وبعد ما درسناه تعتبر دعوى الإلغاء أداة رئيسية في تحقيق الإدارة العامة.